美国的养老退休制度距今已有200多年历史,经过长期发展,现行的养老退休体系主要由三大支柱构成:
第一支柱是由政府主导、强制实施的社会养老退休制度
第二支柱是由企业主导、雇主和雇员共同出资的企业补充养老年金制度
第三支柱是由个人负责、自愿参加的个人储蓄养老退休制度
其中,第二支柱(企业年金计划)是由企业主导、雇主和雇员共同缴费、享受税收优惠的企业补充退休养老制度,是美国雇主为雇员提供的一种最普遍的退休福利计划。
海投顾问凭借多年对美国投资理财、美国税务以及养老计划的研究,为中小企业雇主提供建议,为其雇员提供养老保障和资产增值,帮助中小企业雇主享受税务优惠。
中小企业雇主为雇员提供养老金计划能够享受税务优惠。雇主每年投入的养老金将在计算公司税收时被扣除,能够有效降低公司每年应缴纳的所得税。
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